El alcalde de Blasio anuncia Equipo de trabajo 'Empleos para los neoyorquinos'

May 20, 2014

Líderes de empresas, educación, el sector no lucrativo, sindicatos y empleadores ayudarán a reconformar el entrenamiento de la fuerza laboral

El Equipo de trabajo impulsará gestiones de la administración para proveer oportunidades de empleo de calidad a más neoyorquinos para desarrollar una economía más fuerte y resistente


NUEVA YORK – El alcalde Bill de Blasio anunció hoy los 30 miembros del Equipo de trabajo ‘Jobs for New Yorkers’ (o ‘Empleos para los neoyorquinos’), el cual desarrollará estrategias en tiempo real para fortalecer la fuerza laboral de la ciudad y ayudar a los trabajadores a desarrollar las destrezas necesarias para asegurar empleos bien pagos en carreras de rápido crecimiento. El Equipo ayudará a cambiar el enfoque municipal del empleo en el desarrollo de destrezas y posiciones con salarios más altos que ofrezcan oportunidades para avanzar, en vez de inserciones laborales en sectores de empleos bajos.

“‘Jobs for New Yorkers’ desempeñará un rol esencial en el avance de las gestiones de la administración para crear más oportunidades y cambiar de modo fundamental a nuestra fuerza laboral y sistema educativo para enfocarnos en empleos de calidad bien pagados que apoyen a las familias”, dijo el alcalde de Blasio. “Con este Equipo de trabajo, vamos a aprovechar la experiencia, los conocimientos y destrezas de este grupo diverso de negocios, líderes educativos y comunitarios para ampliar las oportunidades a más neoyorquinos laboriosos”.

Los 30 integrantes del Equipo representan un equilibrio de ‘suministro’ y ‘demanda’, y representan a millones de empleados, miembros de sindicatos, estudiantes y neoyorquinos de bajos ingresos que son parte de la creación de nuevas metas. Los 11 miembros del directorio del Equipo son Vincent Álvarez, presidente de NYCCLC; Jennifer Jones Austin, ejecutiva principal y directora ejecutiva de la Federación de Agencias Protestantes de Bienestar Social; Carlo Frappolli, director de Talentos de JPMorgan Chase; Leo Hindery Jr., socio administrativo dee InterMedia Partners; Patricia Jenny, vicepresidente de Subsidios de New York Community Trust; Tim Johnson, vicepresidente sénior y director ejecutivo de Finanzas y Educación Médica de Posgrado en la Asociación de Hospitales del Área de Nueva York; Angie Kamath, directora ejecutiva del local de Per Scholas en Nueva York; Kyle Kimball, presidente de la Corporación de Desarrollo Económico (NYCEDC, en inglés); John Mogulescu, decano sénior de Asuntos Académicos de la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY, en inglés); María Torres-Springer, comisionada del Departamento de Servicios para Pequeños Negocios (SBS, en inglés); y Fred Wilson, socio administrativo de Union Square Ventures.

Dirigidos por estas dinámicas figuras de la economía de la innovación, servicios financieros, desarrollo comunitario y educación superior, el Equipo de trabajo ha sido encargado de hacer recomendaciones sobre cómo la Ciudad puede:

  • Integrar mejor la inversión de $500 millones en programas y recuros educativos para la fuerza laboral a fin de servir a los desempleados y subempleados;
  • Combinar estrategias de desarrollo económico con iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral a fin de permitir que más neoyorquinos tengan acceso a empleo de calidad en industrias donde la Ciudad realiza inversiones;
  • Abordar brechas en la preparación de trabajadores de salarios bajos al crear programas de capacitación que enseñen destrezas específicamente ajustadas a lo que necesitan las compañías de hoy. Esto creará un grupo de trabajadores educados a nivel local que pueden aprovechar las nuevas oportunidades que están siendo creadas por los negocios en crecimiento en la Ciudad; y
  • Asegurar que nuestros empleadores locales busquen, encuentren y contraten a talentos de los cinco condados.

Este otoño, el Equipo de trabajo producirá un informe al alcalde de Blasio con recomendaciones concretas sobre cómo la Ciudad puede lograr los objetivos antes descritos.

“Hoy empieza el trabajo para cambiar la manera como la Ciudad enfoca el desarrollo de la fuerza laboral y construir un grupo de talentos de alta calidad que esté equipado con las destrezas más demandadas actualmente”, dijo la vicealcaldesa de Vivienda y Desarrollo Económico Alicia Glen. “Espero trabajar con ‘Jobs for New Yorkers’ para desarrollar nuevas e innovadoras formas de asegurar que estemos proveyendo a los negocios de la ciudad con el mejor talento local para apoyar a la economía local y afilar la ventaja competitiva de la ciudad”.

“El desarrollo de la fuerza laboral es un puente que conecta el vacío de desigualdad que ha impedido que millones de neoyorquinos alcancen el Sueño americano y todo su potencial. Reunir algunas de las mentes más brillantes de nuestra ciudad para abordar este desafío es el enfoque correcto. Conectar recursos públicos y privados existentes de manera estratégica con los hombres y mujeres que necesitan las destrezas y oportunidades es la forma como Brooklyn y toda la Ciudad de Nueva York pueden crecer a un futuro más fuerte y más sustentable para todos”, dijo el presidente del condado de Brooklyn, Eric Adams.

“El movimiento sindical seguirá ayudando a proveer a hombres y mujeres trabajadores con el entrenamiento y apoyo necesarios para asegurar empleos bien pagos para sustentar a las familias”, dijo Vincent Álvarez, presidente del Concejo Laboral Central (Central Labor Council o CLC, en inglés) de la Ciudad de Nueva York, un sindicato afiliado al AFL-CIO. “Aplaudo a la administración de Blasio por empezar este Equipo de trabajo, y espero trabajar con otros interesados de la ciudad a fin de ayudar a reducir las gigantescas disparidades de ingresos que han infestado a los neoyorquinos laboriosos por demasiado tiempo”.

“Para ser una ciudad con igualdad de oportunidades, Nueva York debe promover oportunidades para avanzar económicamente mediante el entrenamiento laboral y apoyos que conduzcan a salarios para sustentar a las familias”, dijo Jennifer Jones Austin, CEO y directora ejecutiva de la Federación de Agencias Protestantes de Bienestar Social (Federation of Protestant Welfare Agencies, en inglés). “Aplaudimos las gestiones del alcalde de Blasio para llevar el sistema de la fuerza laboral de esta ciudad a que sea uno enfocado en salarios más altos y sectores crecientes, y respaldo su objetivo de asegurar que los trabajadores con menos destrezas tengan acceso a entrenamiento exhaustivo, programas de aprendizaje e inserción laboral”.

“Como uno de los mayores empleadores privados en la Ciudad de Nueva York, JPMorgan Chase sabe por experiencia propia que este es un problema difícil de enfrentar. Esperamos trabajar con otros miembros del Equipo de trabajo en soluciones que conecten mejor a los negocios con proveedores de educación y entrenamiento para la fuerza laboral”, dijo Carlo Frappolli, director de Talentos en JPMorgan Chase. “Sabemos que estas colaboraciones para la fuerza laboral son una manera eficaz de crear más vías de avance profesional para los que buscan empleo en la Ciudad de Nueva York y para mejorar las oportunidades económicas para todos”.

“Me siento muy honrado de servir como miembro del comité de líderes de ‘Jobs for New Yorkers’. El compromiso del alcalde de Blasio de equilibrar mejor la base de empleo en nuestra ciudad es de importancia capital, y todo el Equipo de trabajo comparte su visión de desarrollar negocios locales de todo tipo, mejorando las destrezas de nuestra fuerza laboral y hallando empleos significativos y gratificantes para nuestros vecinos desempleados y subempleados”, dijo Leo Hindery Jr., socio administrativo de InterMedia Partners.

“Me alegra servir en el Equipo de trabajo del alcalde de Blasio. New York Community Trust y NYC Workforce Funders se complacen en tener una relación productiva con la Ciudad mientras que trabajamos juntos en este asunto apremiante. Aplaudimos al alcalde por buscar consejo de expertos sobre los métodos más eficaces para que la Ciudad ayude a los neoyorquinos de menos destrezas a triunfar en empleos y carreras a la vez que se desarrolla nuestra economía. Como otras fundaciones, el Trust está ansioso de colaborar estrechamente con la Ciudad para mejorar los empleos e incrementar el acceso de neoyorquinos desfavorecidos al empleo”, dijo Patricia Jenny, vicepresidente de Subsidios de New York Community Trust.

“La Asociación de Hospitales del Área de Nueva York aplaude la dedicación del alcalde a las necesidades de la fuerza laboral de la Ciudad de Nueva York, y esperamos trabajar con él para asegurar un sistema de cuidado de salud excelente para los residentes de la ciudad”, dijo Tim Johnson, vicepresidente sénior de la entidad.

“Per Scholas se siente honrada de jugar un rol en ayudar a revolucionar el desarrollo de la fuerza laboral en Ciudad de Nueva York a la vez que señala el camino a transformar al Sur del  Bronx — una vez considerado el extremo de la desinversión y el abandono vecinal — en el más nuevo centro industrial de tecnología de Nueva York”, dijo Angie Kamath, directora ejecutiva de Per Scholas en la Ciudad de Nueva York. “Nuestros buenos resultados solo han sido logrados colaborando con múltiples asociados de la comunidad, el gobierno municipal, entidades no lucrativas y el sector corporativo. ‘Jobs for New Yorkers’ está aprovechando la vasta experiencia de sus miembros para pensar en cómo sumamos a los éxitos pero a la vez nos retamos a tomar riesgos e intentar nuevos enfoques prometedores”.

“El Equipo de ‘Jobs for New Yorkers’ se involucrará en esta labor de importancia crucial en dos niveles a la vez”, dijo Kyle Kimball, presidente de la Corporación de Desarrollo Económico. “Al desarrollar estrategias para ayudar a los neoyorquinos a asegurar empleos de calidad, también estamos trabajando para incrementar la capacidad de resistencia económica de la ciudad — garantizando que millones de residentes talentosos de la ciudad mantengan  múltiples sectores de la economía prosperando, fortaleciendo y diversificando en el motor económico de los cinco condados”.

“Estoy feliz de prestar servicio en el Equipo de trabajo de empleos del alcalde. Como neoyorquino de toda la vida, reconozco que nada es más importante para el futuro de la ciudad que asegurar oportunidades de empleo para su gente”, dijo John Mogulescu, decano sénior de Asuntos Académicos de CUNY.

“El desarrollo de la fuerza laboral es un componente crucial para una economía en crecimiento. Ayudar a la gente a hallar las destrezas para asegurar un salario decente y prestaciones es esencial. Me honra servir en el Equipo de trabajo del alcalde de Blasio, y espero trabajar con el equipo que ha reunido”, dijo César J. Claro, director ejecutivo de la Corporación de Desarrollo Económico de Staten Island.

“Es un honor participar y contribuir al Equipo de trabajo ‘Jobs for New Yorkers’ del alcalde de Blasio, y agradezco que el alcalde esté asumiendo el liderazgo en este asunto importante. En estos últimos años hemos visto un cambio drástico en la pujante comunidad de tecnología de Queens y las oportunidades que provee. A medida que la Ciudad de Nueva York sigue creciendo en la nueva economía digital, debemos asegurar que los neoyorquinos de cada vecindad — particularmente en nuestras comunidades de bajos ingresos y [étnicamente] diversas — tengan acceso a las oportunidades de entrenamiento de destrezas y emprendimiento que incrementarán la movilidad económica y facultarán a nuestros negocios para que prosperen”, dijo Jukay Hsu, fundador de Coalition for Queens (C4Q).

“No hay asunto más importante que enfrente la ciudad que la disparidad de destrezas. El Equipo de trabajo de ‘Jobs for New Yorkers’ puede ayudar a orientar las políticas y acciones de la Ciudad, y a lograr un verdadero beneficio económico para todos los neoyorquinos”, dijo Stanley Litow, vicepresidente de Ciudadanía Corporativa & Asuntos Corporativos, y presidente de la Fundación IBM International para IBM.

“Una ciudad de clase mundial como Nueva York necesita un sistema de clase mundial para el desarrollo de la fuerza laboral, que logre el equilibrio adecuado entre las necesidades de los que buscan empleo y los negocios, integre los recursos del gobierno, empleadores, proveedores y financiadores privados de manera eficaz para tener un impacto en la estrategia y programas de la fuerza laboral, y que aproveche los avances exponenciales en tecnología a fin de preparar a los neoyorquinos para el trabajo en un mundo y una economía cambiantes”, dijo Ira Machowsky, vicepresidente ejecutiva de FEGS.

“Cambiar el modelo municipal de desarrollo de la fuerza laboral para asegurar que aprovechamos el talento justo aquí en los cinco condados no solo atenderá las necesidades de empleadores, sino que también conectará a neoyorquinos con empleos con sueldos para sustentar a sus familias y verdaderas vías de avance profesional”, dijo María Torres-Springer, comisionada del Departamento de Servicios para Pequeños Negocios. “Espero trabajar con el alcalde y mis colegas en el Equipo de trabajo de empleos de la Alcaldía para ayudar a conectar a negocios con el talento que necesitan y crear una ciudad con oportunidades compartidas de seguridad económica”.

Los integrantes del Equipo son: Nisha Agarwal, de la Oficina de la Alcaldía para Asuntos Migratorios (MOIA, en inglés); John Banks,  de Con Edison; Steven Banks, de la Administración de Recursos Humanos (HRA, en inglés); Bill Chong, del Departamento de Desarrollo Comunitario y de la Juventud (DYCD, en inglés); César Claro, de la Corporación de Desarrollo Económico de Staten Island; Steven Dawson, de Paraprofessional Healthcare Institute; Fred Dixon, de NYC & Company; Leecia Eve, de Verizon; Carmen Fariña, del Departamento de Educación (DOE, en inglés); Greg Hambric, de Modells Sporting Goods; Daniel P. Huttenlocher, de Cornell NYC TECH; Jukay Hsu, de Coalition for Queens; David Jones, de Community Service Society; Steve Kempf, de Lee Spring; Deborah King, de 1199 Health Care Fund; Chauncy Lennon, de JP Morgan; Stanley S. Litow, de IBM; Cynthia López, de la Oficina de la Alcaldía para Medios y Entretenimiento (MOME, en inglés); Ira Machosky, de FEGS; Cheryl McKissack, de McKissack & McKissack; Danny Meyer, de Union Square Hospitality Group; Shola Olatoye, de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Nueva York (NYCHA, en inglés); Andrea Phillips, de la Fundación Goldman Sachs; Félix Matos Rodríguez, de Hostos Community College; Jessamyn W. Rodríguez, de Hot Bread Kitchen; Jake Schwartz, de General Assembly; Mindy Tarlow, de la Oficina de Operaciones de la Alcaldía; Gilbert Taylor, del Departamento de Servicios para Desamparados (DHS, en inglés); Josh Wallack, del Departamento de Educación; Denise Warren, de New York Times Media; y Sondra Youdelman, de Community Voices Heard.

Biografías de líderes de ‘Jobs for New Yorkers’:

Vincent Álvarez
Vincent Álvarez es el primer presidente a tiempo completo de NYCCLC y el primer presidente latino de la organización. Preside la junta directiva de los Archivos sindicales Robert F. Wagner (Labor Archives) de New York University (NYU), y es miembro de la junta directiva del Concejo de Boy Scouts of America para el Área de Nueva York; la junta asesora del Comité Laboral Municipal de la Federación estatal AFL-CIO; y el Instituto Murphy para Educación de Trabajadores y Estudios Sindicales en la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY, en inglés). Es egresado de la Universidad del Estado de Nueva York (SUNY, en inglés) en Oneonta, donde se especializó en economía mercantil.

Jennifer Jones Austin
Jennifer Jones Austin es la ejecutiva principal y directora ejecutiva de la Federación de Agencias Protestantes de Bienestar Social (Federation of Protestant Welfare Agencies o FPWA, en inglés). Antes fue vicepresidente sénior de United Way of New York City. En 2006, fue designada por el alcalde como la primera coordinadora de Servicios para Familias de la Ciudad de Nueva York. Obtuvo su diploma de Leyes en la Escuela de Derecho de Fordham University, una maestría en Administración y Política en la Escuela de posgrado Robert F. Wagner en New York University, y una licenciatura de la Universidad Rutgers.

Carlo Frapolli
Carlo Frappolli es director de Talentos en JPMorgan Chase. En esta función se encarga de la gestión de talentos, desarrollo de líderes, planificación de sucesiones y adquisición de talentos. Es egresado de la Escuela de Relaciones Industriales y Sindicales en la Universidad Cornell. El involucramiento cívico de Frappolli incluye su rol en la Junta nacional de la Fundación Americana del Hígado y el Concejo de asesoría del canciller en TCU.

Leo Hindery, Jr.
Leo Hindery, Jr. es socio administrativo de InterMedia Partners, una serie de fondos de capital privado de la industria de medios de comunicación que fundó en 1988. Es miembro del Council on Foreign Relations y copreside el Equipo de trabajo para la Creación de Empleos y Comercio. En 2008 fue asesor económico y de comercio del candidato presidencial Barack Obama. De 2001 a octubre de 2004 fue presidente fundador y CEO de The YES Network, la red regional de TV de los Yankees de Nueva York. Hindery es director de Common Cause New York, la Escuela Jesuita de Teología de la Universidad Santa Clara y el Concejo de Medios y Telecomunicaciones de Minorías.

Patricia Jenny
Patricia Jenny es vicepresidente de Subsidios de The New York Community Trust, la fundación comunitaria de la Ciudad de Nueva York. Desde 2001, Jenny administró un programa medioambiental nacional que apoyó gestiones por todo el país para abordar el cambio climático, la salud ambiental y la protección del hábitat. También gestiona una colaboración filantrópica dedicada a mejorar el sistema de desarrollo de la fuerza laboral para los empleadores y personas que buscan empleo en la Ciudad de Nueva York. Jenny también ha fungido como directora de la organización Neighborhood Strategies Project.

Tim Johnson
Tim Johnson es vicepresidente sénior y director ejecutivo de Finanzas y Educación Médica de Posgrado en la Asociación de Hospitales del Área de Nueva York (Greater New York Hospital Association o GNYHA, en inglés). Es también director ejecutivo de la Fundación GNYHA, que identifica oportunidades para financiar subsidios para proyectos institucionales individuales y proyectos colaborativos que pueden atender necesidades comunes de múltiples instituciones. Tiene una maestría en Matemáticas y Estadística y una maestría en Filosofía.

Kyle Kimball
Kyle Kimball funge como presidente y CEO de la Corporación de Desarrollo Económico de la Ciudad de Nueva York, donde conduce las gestiones continuas de la entidad para posicionar a la Ciudad de Nueva York como el centro global de la innovación, así como para incrementar el empoderamiento y la movilidad económicos para todos los neoyorquinos. Desde que se unió a NYCEDC en 2008, Kimball ha ayudado a desarrollar e implementar su estrategia para impulsar la economía de la Ciudad, incluyendo la ampliación del emprendimiento y el desarrollo de nuevas vías de avance profesional que amplían y fortalecen a la clase media de Nueva York. Kimball trabajó antes como vicepresidente en Goldman, Sachs & Co., y también como vicepresidente de JP Morgan.

Angie Kamath
Angie Kamath es actualmente la directora ejecutiva de Per Scholas en Nueva York, una entidad nacional no lucrativa que rompe ciclos de pobreza al entrenar y colocar a adultos desempleados y subempleados en posiciones de nivel inicial y medio en informática. También fue subcomisionada de Desarrollo de la Fuerza Laboral en el Departamento de Servicios para Pequeños Negocios. Antes de trabajar en el Gobierno municipal, Kamath fue directora ejecutiva de StreetWise Partners, una organización dedicada al entrenamiento laboral, y empezó su carrera en finanzas corporativas en Citigroup. Kamath tiene una licenciatura en Administración de Negocios de la Universidad Cornell y una maestría en Políticas Públicas de la Universidad de Harvard.

John Mogulescu
John Mogulescu es el decano sénior de Asuntos Académicos y decano de la Escuela de Estudios Profesionales de CUNY, donde se encarga de supervisar programas colaborativos entre CUNY y las escuelas públicas de la Ciudad de Nueva York, la Escuela secundaria de transición CUNY (Prep Transitional HS), el Programa de inmersión de idiomas de CUNY, CUNY Start, los programas de Educación para adultos y Preparación para el GED, y la Iniciativa de Desarrollo de la Fuerza laboral de la Universidad. Mogulescu obtuvo una licenciatura en Brown University y una maestría en Trabajo Social de New York University.

María Torres-Springer
María Torres-Springer es la comisionada de Servicios para Pequeños Negocios. Antes de unirse a la administración de Blasio, Torres-Springer fue vicepresidente ejecutiva y jefa de Personal de la Corporación de Desarrollo Económico, donde supervisó el desarrollo y la implementación de más de 100 iniciativas diseñadas para apoyar la innovación y el emprendimiento en todas las industrias. Torres-Springer ha trabajado también en la Vicealcaldía de Desarrollo Económico y Reconstrucción como asesora sénior de políticas y como directora de Operaciones de Friends of the Highline.

Fred Wilson
Fred Wilson ha sido un inversionista desde 1987. Actualmente es socio administrativo de Union Square Ventures, y también fundó Flatiron Partners. Wilson tiene una licenciatura en Ingeniería Mecánica del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT, en inglés) y una maestría en Administración de Empresas de la Escuela Wharton de Negocios en la Universidad de Pensilvania. Está casado, tiene tres hijos y vive en la Ciudad de Nueva York.

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