El alcalde de Blasio y la canciller Fariña aplauden ratificación de histórico contrato con la Federación Unida de Maestros: "Un nuevo día para la educación pública"

June 3, 2014

NUEVA YORK – El alcalde Bill de Blasio y la canciller del Departamento de Educación (DOE, en inglés) Carmen Fariña aplaudieron la ratificación hoy de un histórico contrato con  la Federación Unida de Maestros (UFT, en inglés) que recompensa y retiene a buenos docentes, fomenta la innovación en las aulas, profundiza el involucramiento de los padres de familias en las escuelas y produce más de $1 mil millones en ahorros de cuidado de salud. Desde el lanzamiento de hasta 200 nuevas Escuelas de innovación hasta invertir más en desarrollo profesional, el contrato traerá reformas que transforman las escuelas de la Ciudad de Nueva York y apoyan al magisterio a la vez que mantienen el compromiso de la Ciudad con la responsabilidad fiscal.

“Ahora más que nunca, la educación determina el destino de los niños. Es por ello que buscamos un contrato que fuera, primero y antes que nada, sobre transformar la educación pública. Vamos a ayudar a los buenos educadores a mantenerse y crecer en esta profesión, y a traer verdaderas reformas que ayudarán a niños en todo el sistema. A la vez, estamos asegurando ahorros sin precedentes en el cuidado de salud, por lo cual es un contrato fiscalmente responsable que protege nuestros presupuestos y a nuestros contribuyentes”, dijo el alcalde de Blasio.

“Este día es el resultado de meses de colaboración. Nuestra meta fue lograr que este no fuera solo un contrato para los maestros, sino un contrato para la educación — y triunfamos. Este es un nuevo día para nuestros educadores, así como para nuestros estudiantes y familias. Y muestra lo que puede ocurrir cuando ponemos a los niños en el centro de nuestra agenda”, dijo la canciller escolar Carmen Fariña, una docente durante toda su carrera.

El acuerdo marca la “resolución de un riesgo presupuestario de mucho tiempo para la ciudad”, como declaró Moody’s, y establece un patrón para los más de 150 contratos laborales vencidos que está por debajo de la tasa de inflación. Como resultado, el Presupuesto ejecutivo para el año fiscal 2015 describe por primera vez un panorama del costo de un acuerdo laboral tras años durante la administración previa en que los contratos quedaron abiertos e irresueltos.

El acuerdo con el Comité Laboral Municipal (MLC, en inglés) aseguró la suma sin precedentes de $3.4 mil millones en ahorros permanentes garantizados en cuidado de salud — la primera gran reducción en costos de salud en la historia de la Ciudad. Aun tras el acuerdo, los déficits presupuestarios y el servicio de la deuda en años posteriores se mantienen bien por debajo de los promedios históricos, y las reservas generales anuales de la Ciudad son más robustas que en cualquier administración anterior.