El alcalde Bloomberg anuncia ampliación por $24 millones de programa Jobs-Plus para residentes de la Autoridad de Vivienda en los cinco condados

October 18, 2013

La nueva inversión anual lleva recursos de empleo a 23 complejos de NYCHA como parte de la Iniciativa para hombres jóvenes

El programa busca hallar empleo para más de 4,400 residentes de NYCHA durante tres años

El alcalde Michael R. Bloomberg, la vicealcaldesa de Salud y Servicios Humanos Linda I. Gibbs, el comisionado de la Administración de Recursos Humanos (HRA, en inglés) Robert Doar, el presidente de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Nueva York (NYCHA, en inglés) John B. Rhea, la directora ejecutiva del Centro para Oportunidades Económicas (CEO, en inglés) Kristin Morse y el director de la Iniciativa para hombres jóvenes (Young Men’s Initiative o YMI, en inglés) Jahmani Hylton anunciaron hoy una inversión anual de $8 millones durante los próximos tres años para ampliar Jobs-Plus, el programa que conecta a residentes de viviendas públicas con servicios de empleo, educación y capacitación. Con sus oficinas en complejos de NYCHA o sus cercanías, Jobs-Plus prestará servicio ahora a un total de 23 proyectos de la Autoridad en los cinco condados. Como parte de la Iniciativa para hombres jóvenes, se espera que durante los tres años siguientes Jobs-Plus halle empleo para más de 4,400 residentes de NYCHA a la vez que provee a otros miles con servicios adicionales como asesoría financiera, educación y apoyo para la retención de empleo. La ampliación representa la mayor inversión municipal de la historia en el programa reconocido a nivel nacional, y es una parte significativa de la Iniciativa para hombres jóvenes, la gestión integrada de la Ciudad para atender disparidades de los hombres jóvenes negros y latinos con los de otros grupos étnicos.

“Conectar a jóvenes en riesgo con oportunidades de empleo — y ayudarlos a hacerse cargo de sus futuros — es una de los mejores inversiones que el gobierno puede hacer”, djio el alcalde Bloomberg. “El modelo Jobs-Plus de combinar servicios de empleo, asesoría financiera y apoyo comunitario — todo cerca de los hogares de sus clientes — es una de nuestras herramientas más prometedoras para reducir las desigualdades racial que han existido por demasiado tiempo”.

“Nuestra inversión en Jobs-Plus reafirma nuestro compromiso de eliminar barreras a las oportunidades económicas, y esta ampliación apoyará a más residentes de NYCHA mientras que incrementan su capacidad salarial para sustentar a sus familias”, dijo la vicealcaldesa Gibbs. “Jobs-Plus muestra cómo las colaboraciones entre agencias son la base de nuestra lucha por soluciones reales a retos difíciles, y agradecemos a nuestras agencias colaboradoras por responder a este llamado urgente a la acción”.

“La Administración de Recursos Humanos ha desarrollado programas exitosos de empleo que conectan a neoyorquinos de bajos ingresos con trabajo en sus comunidades para ayudarlos a lograr la autosuficiencia”, dijo el comisionado Robert Doar. “Jobs-Plus ha producido resultados desde el primer día, y creemos que se convertirá en una fuerza influyente para alcanzar nuestra meta de hallar empleo para miles de personas cada año”.

“La ampliación de Jobs-Plus representa un hito esencial en nuestro enfoque para apoyar mejor a nuestros residentes al incrementar sus ingresos y activos”, dijo el presidente de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad, John Rhea. “A través de nuestra Oficina de Sustentabilidad y Capacitación económica de residentes (Resident Economic Empowerment and Sustainability o REES, en inglés), la Autoridad de Vivienda se ha enfocado de una manera sin precedentes por todo el organismo en las oportunidades económicas para residentes y resultados, así como en atraer a modelos y recursos comprobados hacia comunidades de viviendas públicas. Sabemos de primera mano que Jobs-Plus marca una verdadera diferencia en las vidas de los residentes de viviendas públicas, y estamos felices de conectar a miles más de residentes de la Autoridad de Vivienda con estos servicios críticos de oportunidades económicas”.

“El Centro para Oportunidades Económicas ha buscado constantemente identificar lo que funciona en la lucha contra la pobreza en la Ciudad de Nueva York, y desde 2009 Jobs-Plus ha sido un testimonio de ese compromiso”, dijo la directora ejecutiva del organismo, Kristin Morse. “Al ampliar este programa para servir a miles más de residentes de viviendas públicas, residentes de los cinco condados tendrán acceso a un programa con un historial comprobado de inserción laboral, capacitación profesional y desarrollo de activos”.

“La Iniciativa para hombres jóvenes está buscando continuamente formas nuevas e innovadoras de apoyar a los hombres jóvenes negros y latinos de la Ciudad de Nueva York. La ampliación de Jobs-Plus representa una oportunidad para invertir en el potencial de la juventud de nuestra ciudad”, dijo el director de la Iniciativa, Jahmani Hylton. “Nuestra meta es ayudar a una cantidad mayor de neoyorquinos a tener acceso a empleos, incrementar su potencial salarial y contribuir al robusto entorno económico de la Ciudad”.

“Al ampliarse Jobs-Plus para conectar a incluso más neoyorquinos con recursos de desarrollo profesional, nos complace que el programa seguirá beneficiándose de estrategias de capacitación financiera”, dijo el comisionado del Departamento de Asuntos del Consumidor (DCA, en inglés) Jonathan Mintz. “Sabemos que insertar asesoría financiera profesional e individualizada en los servicios de inserción laboral tendrá un efecto de ‘supervitamina’, impulsando tanto la seguridad financiera de los beneficiarios como las metas programáticas del programa. Nuestros asesores financieros han ayudado a decenas de miles de neoyorquinos a superar deudas, a desarrollar ahorros y a confiar en el manejo de sus finanzas. Instamos a todos los neoyorquinos que están teniendo problemas de deudas a llamar al 311 para concertar una cita en uno de los más de 20 Centros de Capacitación Financiera (Financial Empowerment Centers, en inglés) de la Ciudad”.

La ampliación de la Iniciativa para hombres jóvenes lleva el total de la inversión en Jobs-Plus hasta $30 millones durante tres años y conecta a residentes de viviendas públicas con servicios de empleo, educación y capacitación financiera ― todos ellos provistos en las oficinas del programa o complejos selectos de NYCHA. Consiste en tres elementos centrales que buscan apoyar gestiones de residentes para conseguir y conservar un puesto de trabajo y avanzar hacia la seguridad financiera:

• Servicios de empleo: Las oficinas de Jobs-Plus proveen a los residentes con asesoría de desarrollo profesional, entrenamiento de capacitación laboral, ayuda en búsqueda de empleo, referencias y apoyo continuo para entrenamiento vocacional, preparación y servicios de apoyo para el Diploma de equivalencia general (GED, en inglés), y gestión continua de casos. Se ofrecen enfoques personalizados para personas con historiales criminales o experiencia de trabajo limitada. Los centros de Jobs-Plus también forjan relaciones con empresas locales y de toda la ciudad, ayudando a identificar y atender sus necesidades de recursos humanos; incentivos de alquiler y otros que hacen que el trabajo pague: Jobs-Plus educa a residentes sobre el programa Earned Income Disallowance de NYCHA, que permite a residentes calificados incrementar su ingreso devengado del empleo sin incurrir en aumentos proporcionales en el alquiler por un período de tiempo. Los servicios de asesoría financiera también incluyen conexiones con apoyos laborales, orientación y educación sobre manutención infantil y referencias para ayuda con la manutención infantil, así como servicios de desarrollo de activos;

• Asesoría financiera, Incentivos basados en alquileres y otros que hace que el trabajo pague: Jobs-Plus educa a residentes sobre el programa que permite a residentes calificados incrementar su ingreso devengado del empleo sin incurrir en aumentos proporcionales en el alquiler por un período de tiempo. La asesoría financiera personal usando el modelo de los Centros de Capacitación Financiera del Departamento de Asuntos del Consumidor es una característica esencial del programa. Otros incentivos incluyen conexiones con apoyo laboral, orientación y educación sobre manutención infantil, así como referencias para ayuda con la manutención infantil y servicios de desarrollo de activos; y

• Apoyo comunitario para trabajo: Jobs-Plus busca crear una “cultura de trabajo” con los residentes al fortalecer vínculos sociales e involucrar a interesados locales en el apoyo al avance de los residentes, incluyendo aprovechar redes locales para promover el empleo y exhortar a los residentes a convertirse en Entrenadores comunitarios (Community Coaches, en inglés) para comunicar oportunidades ofrecidas por medio del programa.

Desarrollado por el Departamento federal de Vivienda y Desarrollo Urbano (USHUD, en inglés) en 1998 como parte de un proyecto de prueba de siete años, se ha comprobado que el modelo del programa Jobs-Plus incrementa los ingresos de corto y largo plazo para los residentes de viviendas públicas mediante inserciones laborales y desarrollo profesional. Probado en seis ciudades por la firma de investigaciones sociales MDRC, se comprobó que Jobs-Plus incrementa las ganancias de los residentes por un promedio de 16 por ciento ― logros que se mantuvieron aun tres años después de terminar el programa de prueba en 2004. En 2009, el Centro para Oportunidades Económicas, en colaboración con la Administración de Recursos Humanos, la Autoridad de Vivienda y la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY, en inglés) ensayó el primer local de Jobs-Plus de la Ciudad en el complejo Jefferson Houses de East Harlem, el cual aseguró más de 500 inserciones laborales para residentes durante tres años y conectó a cientos más con servicios de educación y capacitación.

El éxito de este programa experimental de la Ciudad condujo al CEO y al Fondo de la Alcaldía para el Avance de la Ciudad de Nueva York (Mayor’s Fund to Advance NYC, en inglés) a ampliar Jobs-Plus al Sur del Bronx ― con fondos federales y en colaboración con BronxWorks ― para residentes de los complejos Betances, East 152nd Street–Courtlandt Avenue y Moore Houses.

La ampliación de $24 millones de la Iniciativa para hombres jóvenes durante tres años lleva servicios de Jobs-Plus a residentes de NYCHA en los cinco condados, ofreciendo servicios a los complejos Clason Point Gardens, Mill Brook, Monroe y Sack Wern Houses en El Bronx; Armstrong I y II, Brownsville, Lafayette, Marcy y Van Dyke I Houses en Brooklyn; Wald y Riis II Houses en Manhattan; Astoria Houses en Queens; y Mariner’s Harbor, Stapleton, Todt Hill, South Beach, West Brighton I y Richmond Terrace Houses en Staten Island.

La ampliación de Jobs-Plus representa una colaboración en toda la ciudad e incorpora elementos clave de exitosos programas municipales de empleo en curso como el programa Back to Work de la Administración de Recursos Humanos; los programas Parks Opportunity y Work Experience; la Oficina de Sustentabilidad y Capacitación Económica para Residentes de la Autoridad de Vivienda; la Oficina de Capacitación Financiera del Departamento de Asuntos del Consumidor; y los Centros de desarrollo profesional Workforce1 del Departamento de Servicios para Pequeños Negocios (SBS, en inglés). La ampliación cuenta con el apoyo de fondos municipales como parte de la Iniciativa para hombres jóvenes. Además, el Centro para Oportunidades Económicas está apoyando a BronxWorks como parte de la iniciativa federal de subsidios del Fondo de Innovación Social (Innovation Fund). Jobs-Plus en Jefferson Houses es apoyado por la Administración de Recursos Humanos y ha recibido apoyo adicional del Grupo de Inversiones Urbanas de Goldman Sachs, mientras que BronxWorks es apoyado por la Corporación federal para Servicio Nacional y Comunitario, Bloomberg Philanthropies, la Fundación Open Society, Morgan Stanley Private Bank y la Fundación Tiger.

Acerca de la Iniciativa para hombres jóvenes

La Iniciativa para hombres jóvenes (Young Men’s Initiative o YMI, en inglés), la gestión más completa de la nación para enfrentar las grandes desigualdades que ralentizan el avance de los hombres jóvenes negros y latinos, fue lanzada por el alcalde Michael R. Bloomberg en agosto de 2011. Este emprendimiento de múltiples agencias es la culminación de 18 meses de trabajo que empezó cuando el alcalde se comprometió a hallar nuevas maneras de enfrentar la crisis que afecta a los hombres jóvenes negros y latinos en la Ciudad de Nueva York. A través de una innovadora colaboración público-privada, la Ciudad está invirtiendo más de $127 millones en tres años para apoyar nuevos programas y políticas diseñados para abordar disparidades entre los hombres jóvenes negros y latinos y los de otros grupos étnicos en numerosos resultados relacionados con la educación, salud, empleo y el sistema de justicia penal. Estos programas y políticas eliminarán barreras al éxito y ayudarán a los hombres jóvenes a lograr sus objetivos profesionales, educativos y personales. La Iniciativa para hombres jóvenes y el Centro para Oportunidades Económicas están encargados de supervisar la implementación de los programas en la Iniciativa, que es financiada mediante una combinación de fondos municipales y apoyo de la Fundación Open Society y Bloomberg Philanthropies con subsidios al Fondo de la Alcaldía para el Avance de la Ciudad de Nueva York y el Fondo para Escuelas Públicas (Fund for Public Schools, en inglés).