El Centro para la Equidad en Salud del Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York, los líderes médicos, líderes de salud pública, líderes académicos, estudiantes y activistas de la comunidad organizan el foro “Desmantelando el racismo en el sistema de salud de la Ciudad de Nueva York: Ahora es cuando”

Los participantes hablaron sobre temas raciales, racismo e inequidad en el sistema de salud
 
12 de marzo 2016 — El Centro para la Equidad en Salud (CHE, por sus siglas en inglés) del Departamento de Salud se unió a la Facultad de Medicina Icahn de Mount Sinai, al Instituto para la Salud Familiar, Doctors for America-NY, a White Coats for Black Lives, a la Escuela de Salud Pública CUNY y a otras organizaciones para organizar de manera conjunta el foro “Desmantelando el racismo en el sistema de salud de la Ciudad de Nueva York: Ahora es cuando”. El foro, conducido por líderes en salud pública, activistas estudiantiles, organizadores, líderes de la facultad de medicina y activistas comunitarios, trató temas de racismo e inequidades raciales en el sistema de salud que contribuyen a los resultados de salud desfavorables en las comunidades de personas de color. La comisionada de la Salud, la Dra. Mary T. Bassett, autora del revolucionario artículo “#BlackLivesMatter – Un desafío para las comunidades médicas y de salud pública”; la Dra. Camara Jones, presidenta de la Asociación Americana de Salud Pública, y el Dr. Neil Calman, presidente y director ejecutivo del Institute for Family Health fueron los conferencistas principales. El evento también incluyó un panel de discusión, talleres y sesiones de análisis.
 
“El arraigado racismo institucional ha originado inaceptables inequidades de salud en la ciudad de Nueva York”, dijo la comisionada de Salud, la Dra. Mary T. Bassett. ”Los profesionales de la salud tienen la responsabilidad de reconocer que el racismo puede afectar negativamente la salud de una persona, y deben usar su prestigio para defender el cambio. El foro de hoy nos lleva un paso adelante en la reducción de la desigualdad en la salud”.
 
El foro tuvo tres objetivos:

  • Equipar a los profesionales de la salud con herramientas para enfrentar el racismo y eliminar las desigualdades en el sistema de salud de la Ciudad.
  • Destacar las fuentes de desigualdad racial y étnica en el sistema de salud, lo que incluye el papel que desempeña el sesgo inconsciente y la discriminación en relación con los proveedores, los pacientes, la institución y la estructura.
  • Ofrecer recomendaciones con respecto a las intervenciones para eliminar las desigualdades de salud.

“Este es un momento crucial y una oportunidad para que la Ciudad de Nueva York trascienda la dura realidad del racismo, que enfrentan muchos habitantes de Nueva York, con el afán de obtener una salud óptima”, dijo la directora del Centro para Equidad en Salud, la Dra. Aletha Maybank. “El Centro para la Equidad en Salud tiene el honor de sentarse a la par de otros guerreros de la igualdad de salud que están comprometidos con la búsqueda de soluciones para afrontar el racismo y la injusticia en nuestro sistema de salud”.

“Esta conferencia ofrece una oportunidad excepcional para crear un espacio para la promoción y sensibilización con el fin de abordar los problemas de racismo en la atención médica. Es un privilegio unir esfuerzos con colegas de varias disciplinas para apoyar estas iniciativas”, indicó el Dr. Gary Butts, director de Diversidad e Inclusión en el Sistema de Salud de Mount Sinai Health System.

“Nosotros en la Facultad de Medicina Icahn estamos orgullosos de formar parte de esta iniciativa. Surge en un momento coyuntural de vital importancia en la historia de la profesión médica y de nuestro país. Nos inspira el liderazgo y el apasionado activismo de nuestros estudiantes. Su trabajo es prueba fiel de que el futuro de nuestros pacientes y de las comunidades están en buenas manos”, manifestó el Dr. David Muller, decano de Educación Médica en la Facultad de Medicina Icahn en Mount Sinai.
 
“Doctors for America se enorgullece de formar parte y de organizar la coalición de la ciudad de Nueva York paraDesmantelar el Racismo en el Sistema de Salud”, dijo la Dra. Katherine Scheirman de Doctors for America. “Las desigualdades raciales y étnicas en la atención médica están bien documentadas y, ya sea de forma intencional o no, están asociadas con los peores resultados de salud. Eliminar las barreras de racismo institucional es una de las formas en las que Doctors for America trabaja para cumplir con su misión de mejorar la salud de los pacientes, las comunidades y la nación”.
 
Unimos esfuerzos en parte porque la ciudad de Nueva York tiene uno de los sistemas de atención médica más segregada económica y racialmente en los Estados Unidos. Las personas de color y los latinos tienen más del doble de posibilidades de no tener cobertura de seguro médico ni seguro público, lo que los relega a recibir atención en el sistema hospitalario público con insuficiencia de fondos o en clínicas públicas de hospitales privados, sin fines de lucro. Clasificar a los pacientes así, según el estado del seguro, origina una segregación de hecho, según la raza, a eso llamamos “apartheid médico”, indicó el Dr. Neil Calman, presidente y director ejecutivo del Institute for Family Health.
 
“La justicia social y la salud son inseparables, se afectan mutuamente, directa o casualmente. Una sociedad solo puede ser tan saludable como su enlace más débil, y mejorar la salud es la intervención que más poder le da a toda la sociedad, incluso más que la educación y la riqueza material”, dijo Ayman El-Mohandes, MBBCh, MD, MPH decano de la CUNY Graduate School of Public Health and Health Policy. “Este conocimiento debe guiar nuestros esfuerzos para comprender mejor y resolver más eficazmente las evidentes disparidades en la salud que sufre nuestra nación en los aspectos raciales, étnicos y culturales. Esta solo puede ser una batalla si adoptamos directamente las estrategias para superar los obstáculos y eliminamos las cargas desiguales de riesgos que llevan aquellos más desamparados. El futuro nos juzgará, pero para lo que podemos lograr hoy, asumamos la responsabilidad de actuar”.
 
“Todos los pacientes de todas las comunidades merecen acceso igualitario y oportuno a atención de calidad, independientemente de la raza, el origen étnico, el género, la religión y la orientación sexual. El racismo en la atención médica se manifiesta de muchas formas, desde el financiamiento a los centros médicos de la red de seguridad hasta la forma en que tratamos a los pacientes frente a nosotros. Eliminar el sesgo implícito en la prestación de la atención nos concierne a todos y debemos trabajar juntos en este tema”, indicó el Dr. Matthew Hurley, vicepresident de Doctors Council SEIU.
 
“La filial local de la Asociación Médica Nacional, Manhattan Central Medical Society, persigue abordar la desigualdades de salud en la ciudad de Nueva York y mejorar el número de población minoritaria sin representación en medicina en Nueva York. Hemos sido participantes activos en esta coalición y continuaremos participando hasta que el racismo ya no sea un obstáculo para la atención médica de los pacientes y los médicos con ascendencia africana” dijo la Dra. Camille Clare, presidenta de Manhattan Central Medical Society.

“Ya no necesitamos más estudios que presenten evidencia de que a las comunidades de bajos ingresos, los inmigrantes, las comunidades de color y otras comunidades marginadas se les niega el derecho fundamental a un estándar de vida y acceso a la atención médica que respeta quiénes son, de dónde vienen y a quiénes eligen amar”, indicó Anthony Feliciano, director de la Comisión sobre el Sistema de Salud Pública. “La salud y el bienestar de ellos y de sus familias se integra al éxito de la Ciudad. Ponemos ese éxito en riesgo constante cuando la discriminación y el racismo continúan profundamente arraigados en nuestro sistema y en las instituciones de atención médica. Nos solidarizamos con la creación de una coalición diversa en la ciudad de Nueva York para erradicar las desigualdades que persisten debido al racismo”.

“La Asociación Nacional de Estudiantes de Medicina para la región IX se siente muy orgullosa y honrada de participar en este histórico foro que nos ofrece herramientas y oportunidades para impulsar nuestras comunidades regionales y nacionales, apoyar a los actuales y futuros estudiantes de medicina de minorías no representadas, abordar las necesidades de las comunidades desfavorecidas y aumentar en número de médicos clínicamente excelentes, culturalmente competentes y socialmente conscientes. Este foro ofrece un lugar seguro para conversar y elaborar estrategias con todas las partes involucradas”, dijo Antoinette Leonard-Jean Charles de la Junta SNMA de la Region IX.
 
“White Coats 4 Black Lives participa orgullosamente en esta coalición para empezar a trabajar en alcanzar esta meta necesaria desde hace mucho tiempo: terminar con el racismo en el sistema de atención médica”, indicó Charlotte Austin de White Coats for Black Lives.
 
“Hace mucho tiempo se dijo que no había lugar para la justicia social en la medicina. Ese momento pasó a la historia. Tomó más de 500 años para que el racismo fuera una historia dominante y preponderante, una historia que conduce a las desigualdades en la salud que son injustas e inevitables. Se requerirá que todos nosotros invalidemos el racismo”, dijo Kamini Doobay, un estudiante de Medicina de cuarto año en la Facultad de Medicina Icahn en Mount Sinai y uno de los líderes de Doctors for America-NY. “Juntos conformamos la Coalición de la Ciudad de Nueva York para Desmantelar el Racismo en el Sistema de Salud, para fomentar la sensibilización y enfrentar el racismo en el sistema de salud de Nueva York. Nuestra solidaridad le demuestra a la comunidad que este trabajo es mucho más grande que cualquiera de nosotros. Este es el momento de unirse y de convertir este conocimiento en acción, de dirigir nuestras frustraciones y nuestras tristezas hacia una esperanza colectiva y oportunidades de cambio”.
 
El foro de hoy fue una iniciativa de la Coalición de la Ciudad de Nueva York para Desmantelar el Racismo en el Sistema de Salud, una alianza entre las instituciones de la ciudad de Nueva York y las organizaciones comprometidas con el fin de tener una sola voz en temas de raza y racismo en el sistema de atención médica. Dentro de los miembros de la coalición se encuentran: Center for Multicultural & Community Affairs, Icahn School of Medicine de Mount Sinai, Medical Education Department, Icahn School of Medicine de Mount Sinai, Committee of Interns and Residents / SEIU Healthcare, Department of Family & Social Medicine, Montefiore-Einstein, Doctors Council, Doctors for America-NY, Institute for Family Health, Latino Medical Students Organization, National Medical Association, Empire State Medical Association, Manhattan Central Medical Society, National Physicians Alliance-NY, el Centro para la Equidad en Salud del Departamento de Salud de la Ciudad de Nueva York, Physicians for a National Health Program – NY Metro Chapter, Student National Medical Association, White Coats for Black Lives, the Doctors Council, The National Medical Association, People’s Institute of Survival and Beyond-NY, SEIU, y Commission on the Public's Health System (CPHS).
 
Acerca del Centro para la Equidad en Salud
Centro para la Equidad en Salud fue creado en 2014 para fortalecer y ampliar el trabajo del Departamento de Salud para eliminar las desigualdades de salud, que están enraizadas en las injusticias y en la discriminación histórica y contemporánea, incluido el racismo. Los cuatro enfoques clave del Centro para avanzar en la desigualdad de la salud en la ciudad de Nueva York son: apoyar la reforma interna en el Departamento de Salud para que se convierta en una organización con justicia racial, invertir tiempo y recursos en vecindarios clave que han sido privados históricamente de suficientes recursos y atención, formar asociaciones con otros organismos de la ciudad y con defensores de la comunidad que avanzan en temas de justicia social y racial, y ponen en evidencia la injusticia mediante datos y narraciones. Para obtener más información sobre los Centro para Equidad en Salud, visite nyc.gov/health.


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