El Alcalde Bloomberg Anuncia Ganadores De Los Primeros Premios Del Centro Para Oportunidades Económicas A La Innovación En Entidades No Lucrativas

May 22, 2013

El primer premio es otorgado a Clean Energy Corps, un programa de entrenamiento laboral para jóvenes que lleva iniciativas ecológicas a comunidades de NYCHA

El alcalde Michael R. Bloomberg, la vicealcaldesa de Salud y Servicios Humanos Linda I. Gibbs y la directora ejecutiva del Centro para Oportunidades Económicas (CEO, en inglés) Kristin Morse anunciaron hoy los triunfadores de la primera edición de los NYC Innovative Nonprofit Awards, la premiación que apoya a organizaciones locales no lucrativas pioneras que demuestran enfoques creativos y una implementación ejemplar de programas.  El primer lugar de los premios fue concedido al Cuerpo de Energía Limpia (Clean Energy Corps, en inglés) de Green City Force, un programa que dirige a jóvenes residentes en complejos de la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Nueva York (NYCHA, en inglés) hacia el empleo o la educación superior, combinando un modelo nacional de servicio con el entrenamiento laboral.  El ganador del segundo lugar fue Center for Family Life en el Proyecto de Desarrollo de Cooperativas de Sunset Park (Cooperative Development Project), que organiza cooperativas administradas por trabajadores para ayudar a residentes inmigrantes a lanzar y desarrollar pequeños negocios competitivos.  Más de 50 organizaciones presentaron propuestas para los premios financiados por la Escuela John F. Kennedy de Gobierno en Harvard University.  El alcalde Bloomberg realizó el anuncio en la Mansión Gracie.

“Estas organizaciones tienen historiales comprobados de mejorar vidas en sus comunidades, ayudando a poner a neoyorquinos en vía hacia una mayor movilidad económica”, dijo el alcalde Bloomberg.  “La Ciudad de Nueva York sigue invirtiendo en soluciones innovadoras a retos difíciles, y estamos comprometidos con el apoyo a entidades no lucrativas que están haciendo lo mismo”.

“Hoy celebramos la obra de verdaderas pioneras entre las entidades locales sin fines de lucro en la Ciudad de Nueva York”, dijo la vicealcaldesa Gibbs.  “Estas organizaciones tienen resultados impulsados por data, y su reconocimiento es bien merecido”.

“El Centro para Oportunidades Económicas lanzó este concurso para recabar nuevas ideas mientras que seguimos innovando en la lucha contra la pobreza”, dijo la directora ejecutiva Kristin Morse.  “Estamos encantados de honrar a Green City Force como el primer ganador de este premio, ya que han mostrado una combinación creativa de educación, empleo y servicio comunitario para desarrollar un programa dinámico para jóvenes de NYCHA”.

“Los Premios a la innovación de la Ciudad de Nueva York son una forma maravillosa de destacar la brillante labor que las entidades no lucrativas están realizando en nuestras comunidades”, dijo la comisionada de la Oficina de la Alcaldía para Asuntos Migratorios (MOIA, en inglés) Fatima Shama.  “Estoy encantada de que el Cooperative Development Project de Center for Family Life haya sido reconocido por impulsar y fomentar el espíritu de emprendimiento de inmigrantes por medio de su proyecto de cooperativas”.

El Centro para Oportunidades Económicas ha otorgado un total of $30,000 en premios monetarios, con financiación de la Escuela John F. Kennedy de Gobierno en Harvard University, a los ganadores del primer y segundo lugar para la ampliación de programas exitosos, el mejoramiento de la infraestructura de data y análisis de evaluación, para fomentar nuevas colaboraciones o realzar materiales de promoción y reclutamiento.  El Centro respalda enfoques para la reducción de la pobreza, y los primeros Premios a la innovación fueron diseñados para identificar nuevas ideas.  El CEO trabajará con colaboradores de la Ciudad para estudiar formas adicionales de apoyar la evaluación o ampliación de esos programas eficaces.  Los ganadores fueron seleccionados tras la revisión de 10 finalistas por el Comité de selección de los NYC Innovative Nonprofit Awards 2013.  Presidido por la directora ejecutiva del Centro para Oportunidades Económicas Kristin Morse, el Comité incluyó a académicos, funcionarios municipales y líderes nacionales del sector de entidades no lucrativas y filantrópicas.

 Primer premio ($20,000) – Clean Energy Corps de Green City Force 

El ‘Cuerpo de Energía Limpia’ involucra a residentes de proyectos de la Autoridad local de Vivienda de 18 a 24 años de edad en proyectos medioambientales de seis meses para educar sobre temas de sustentabilidad y proveer experiencia crítica de trabajo.  Los equipos del Clean Energy Corps dirigieron la construcción de Planters Grove en el complejo Lillian Wald Houses en 2011, un huerto de 8,000 pies cuadrados con un sistema de irrigación con aguas pluviales.

Green City Force ha producido una tasa de graduación de 78 por ciento y una tasa de inserción laboral de 65 por ciento.  En promedio, los participantes han logrado un incremento de un punto en matemáticas o lengua inglesa.  Tras un período de orientación de dos semanas, equipos de participantes se movilizan en proyectos comunitarios enfocados en la eficiencia energética, infraestructura ‘verde’ o agricultura urbana.  Cada viernes es dedicado a la Academia Green City, un componente del programa en aulas donde los participantes aprenden ciencia del medioambiente, matemática intensiva, desarrollo profesional y destrezas técnicas.  El programa ofrece seguimiento intensivo durante dos años después de la graduación.

Con sede en Cobble Hill, Brooklyn, la organización Green City Force sirve a jóvenes residentes de NYCHA que tienen un Diploma de equivalencia general (GED, en inglés) o secundaria pero carecen de las destrezas laborales, experiencia de trabajo o rendimiento académico para asegurar un empleo en carreras profesionales.  Lanzada en 2009, Green City Force respalda algunas de las metas claves de PlaNYC, el plan de sustentabilidad de la Ciudad de Nueva York.  El grupo de Energía Limpia ha servido como modelo para el Cuerpo nacional de Servicio de Energía Limpia (Clean Energy Service Corps, en inglés) de Americorps, y ha realizado presentaciones en la Iniciativa Global Clinton.

 Segundo premio ($10,000) – Proyecto de Desarrollo de Cooperativas de Center for Family Life en Sunset Park

El Cooperative Development Project organiza cooperativas dirigidas por trabajadores para apoyar a residentes inmigrantes de Sunset Park al empezar pequeños negocios competitivos en su comunidad.  Los miembros de cooperativas trabajan con personal del Proyecto para desarrollar un plan de negocios y administrar sus emprendimientos.  Durante el entrenamiento, los participantes aprenden los fundamentos de administración de empresas, derechos de los trabajadores, educación en atención al cliente y seguridad en lugares de trabajo.  Después de su lanzamiento, el Proyecto ofrece a las empresas miembros entrenamiento continuo en servicios de apoyo, mantenimiento de libros y comunicación bilingüe.

En 2012, un proyecto de cooperativa llamado “We Can Do It!” obtuvo ingresos por un total de $958,726, y los miembros ganaron un promedio de más de $22 por hora.  Center for Family Life, un programa de SCO Family of Services, ha presentado el programa a Naciones Unidas y desarrollado entrenamientos para que otras organizaciones repliquen el modelo en comunidades inmigrantes por toda la ciudad.

Otros ocho programas fueron semifinalistas en la competencia:

  • Centro para innovación judicial – El Red Hook Community Justice Center es el primer juzgado comunitario de la nación que aborda los factores subyacentes que pueden conducir a conductas criminales.  Ha reducido la reincidencia para participantes adultos y jóvenes en 10 y 20 por ciento, respectivamente.
  • FEGS Health and Human Services – Esta Academia provee a jóvenes que salen del cuidado de crianza con servicios que integran la educación, el empleo y ayuda de vivienda con apoyo y orientación de mentores.  Casi 70 por ciento de los participantes han logrado avances en la educación o desarrollo profesional, o permanecen en el programa trabajando para alcanzar estas metas.
  • Food Bank for New York City – La gestión de Ayuda virtual de voluntarios en la preparación de impuestos (Volunteer Income Tax Assistance o VITA, en inglés) instala servicios de preparación de formularios de impuestos a distancia para entidades comunitarias, proporcionando servicios VITA fuera de los Centros del programa en ubicaciones adicionales de comunidades con bajos ingresos.  El programa virtual ha ayudado a generar más de $1.9 millones en rembolsos fiscales para sus clientes.
  • Colaboradores financieros vecinales de confianza (Neighborhood Trust Financial Partners) – Credit Union Extension lleva asesores financieros de confianza a cajas de ahorro y crédito de desarrollo comunitario para que ofrezcan asesoría en finanzas para los miembros.  Más de 60 por ciento de los participantes han incrementado sustancialmente sus calificaciones de crédito.
  • Oportunidades para un mejor mañana (Opportunities for a Better Tomorrow) – El Youth Education and Training Program provee a jóvenes desarraigados con educación innovadora y programas de empleo a la vez que fomenta colaboraciones con empleadores y voluntarios corporativos.  El programa ha asegurado inserciones laborales para más de 70 por ciento de los participantes.
  • Renovación de proyectos – Culinary Arts Training provee entrenamiento laboral para exdesamparados a fin de alistarlos para empleos en preparación de comidas para corporaciones o instituciones.  El programa ha creado su propio negocio de bufets y hallado empleo para 80 por ciento de los egresados.
  • Public Health Solutions – La aplicación para mejorar opciones de anticonceptivos ayuda a mujeres en centros de salud a tomar decisiones más informadas sobre los anticonceptivos por medio de un módulo interactivo de computación.  En una evaluación de dos años, la aplicación mostró un éxito de 74% ayudando a las mujeres a elegir el método anticonceptivo más eficaz, comparado con 61% en un grupo de control.
  • Youth Represent – El proyecto de abogados comunitarios asegura servicios legales individualizados y completos para jóvenes con problemas judiciales, y ha ayudado a limpiar cientos de historiales de delincuencia.  En 2012, el programa corrigió casi 200 errores en récords criminales.

Acerca del Centro para Oportunidades Económicas

El Centro para Oportunidades Económicas de la Ciudad de Nueva York (Center for Economic Opportunity o CEO) lucha contra el ciclo de la pobreza en la Ciudad con innovadores programas que desarrollan capital humano y mejoran la seguridad financiera.  Lanzado por el alcalde Bloomberg en 2006, el Centro trabaja tanto con organismos municipales como el Gobierno federal para implementar iniciativas exitosas contra la pobreza en Nueva York y ciudades asociadas en todo el país.  Con su oficina en la Alcaldía, los éxitos más destacados del Centro para Oportunidades Económicas incluyen la Oficina de Capacitación Financiera (OFE, en inglés), SaveUSA, el programa ASAP de la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY, en inglés), Jobs-Plus, y una medición más precisa de la pobreza.  Varias iniciativas del Centro han sido incorporadas en la Iniciativa para hombres jóvenes (Young Men’s Initiative o YMI, en inglés), un amplio programa integrado para abordar las disparidades entre hombres jóvenes afroamericanos y latinos con sus pares en otros grupos étnicos.  El CEO supervisa rigorosas evaluaciones de cada programa para determinar su eficacia en la reducción de la pobreza, fomentando el ahorro y empoderando a trabajadores de bajos ingresos para que avancen en sus profesiones.  Siga al Centro para Oportunidades Económicas en su cuenta de Twitter @NYCOpportunity o visite la página NYC Opportunity en Facebook.

Marc La Vorgna / Samantha Levine

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Corey Chambliss
Center for Economic Opportunity
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