NYC Health Department 的 Center for Health Equity、醫療、公共衛生 與學術領袖、學生和社區運動人士主辦「消除紐約市健康制度的種族歧視,就是現在」(Dismantling Racism in NYC’s Health System – The Time is Now) 論壇

參與者討論健康制度中的種族、種族歧視與不平等議題
 
2016 年 3 月 12 日 – 衛生局的 Center for Health Equity 今天夥同 Icahn School of Medicine at Mount Sinai、Institute of Family Health、Doctors for America-NY、White Coats for Black Lives、CUNY School of Public Health 與許多其他組織共同主持「消除紐約市健康制度的種族歧視,就是現在」論壇。由公共健康領袖、學生運動人士、組織者、醫學院領袖與社區運動人士所推動,該論壇解決了健康制度中導致有色民族社區的健康結果較差的種族歧視與種族不平等問題。突破性論文 “#BlackLivesMatter – A Challenge to the Medical and Public Health Communities“ 的作者暨衛生局長 Mary T. Bassett 博士、American Public Health Association 董事長 Camara Jones 博士,以及 Institute for Family Health 董事長暨執行長 Neil Calman 博士擔任主要的演講者。該活動也包含小組討論、研討會與分組會議。
 
「長期的機構種族歧視已經導致紐約市出現令人無法接受的健康不平等情況。」衛生局長 Mary T. Bassett 博士說。「醫護專業人員有責任瞭解種族歧視如何對一個人的健康產生負面影響,並利用他們的公信力倡導改變。今天的論壇將讓我們對降低健康不平等更邁進一步。」
 
該論壇有三個目標:
· 提供醫療專業人員適當的工具,讓他們得以解決紐約市健康制度的種族歧視問題並消除該制度中的不平等情況。
· 突顯健康制度中種族與民族不平等來源,包括在提供者、患者、機構與結構層面的無意識偏見與歧視角色。
· 提供關於介入消除健康不平等的建議。
 
「這是紐約市的關鍵時刻與機會,在此提出許多紐約市民所面臨的種族歧視的長期實況,並追求最佳 健康。」Center for Health Equity 主任 Aletha Maybank 博士說。「Center for Health Equity 很榮幸與 其他的健康平等戰士共同列席,這些戰士致力於思考可以對抗我們健康制度中種族歧視與不公平的解 決方案。」

「此次會議提供了獨特的機會,以建立提升意識與推動倡議的空間,從而處理健康照護的種族歧視。很榮幸可以和各領域支援此項努力的各位同仁群策群力。」Mount Sinai Health System 的多元化與包容首席主管 Gary Butts 博士說。
 
「我們 Icahn School of Medicine 全體人員對於能夠參加此次倡議感到非常自豪。目前正是醫學專業與我們國家歷史的重要關鍵轉折點。我們學生的領導能力與熱情的倡導讓我們深受啟發。他們的努力是未來我們的患者與社區能夠受到良好照顧的明證。」Icahn School of Medicine at Mount Sinai 的醫學教育院長 David Muller 博士說。 

「Doctors for America 很榮幸可以成為 New York City Coalition to Dismantle Racism in the Health System 的參與者和贊助者。」Doctors for AmericaKatherine Scheirman 博士說。「健康照護的種族與民族不平等證據充分,且不管是否蓄意為之,都與更糟的健康結果息息相關。清除機構種族歧視的障礙是 Doctors for America 努力的方向,以完成其改善我們患者、社區與國家健康的使命。」
 
「我們將貢獻一己之力,因為紐約市具有全美國經濟與種族區隔最嚴重的健康照護制度。黑人與拉丁裔沒有保險或是只有公共保險的可能性超出二倍之多,這讓他們只能在我們財源不足的公共醫院系統或是非營利私人醫院的公共診所接受照護。像這樣以保險狀態進行患者分類創造了我們所謂「醫療種族隔離」的實際種族隔離。」Institute for Family Health 的董事長暨執行長 Neil Calman 博士說。
 
「社會公義與健康是密不可分的,兩者直接且互為因果的相互影響。只有在其最弱一環健康時,一個社會才會健康,增強健康成為對整體社會最強大的介入,甚至優先於教育和物質財富。」CUNY Graduate School of Public Health and Health Policy 的 MBBCh、MD、MPH 院長 Ayman El-Mohandes 說。「此理解應該導引我們的努力,以進一步瞭解且更有效地解決我們國家基於種族、民族與文化方面在健康上顯著的不平等。僅當我們遵循直接解決障礙的策略,並移除最弱勢者所背負的不平等風險重擔時,才能打這場仗。我們今天有能力達成的一切將於未來受到評斷,讓我們負起責任並展開行動。」
 
「不管其種族、民族、性別、宗教或性取向,每個社區的每位患者都有權及時取得平等的照護。健康照護的種族歧視以許多方式展現,包括資助安全網健康機構以及我們對待眼前患者的方式。在提供照護時排除隱含的偏見應該與所有的人息息相關,且我們必須共同努力達成。」Doctors Council SEIU 副總裁 Matthew Hurley 博士說。
 
「National Medical Association 的當地附屬機構 Manhattan Central Medical Society,旨在消除紐約市的健康不平等,並提升紐約市少數族裔在醫界的人數。我們一直是此聯盟的積極參與者,並將持續努力,直到種族歧視不再是非洲族裔的患者與醫師的健康照護障礙為止。」Manhattan Central Medical Society 董事長 Camille Clare 博士說。

「我們不需要進行更多的研究來證明低收入戶、移民、有色民族社區或其他邊緣化社區沒有基本人權,無法取得尊重他們本身、他們的族裔以及他們選擇所愛的生活標準與健康照護。」Commission on the Public's Health System 主任 Anthony Feliciano 說。「他們本身與家人的健康與福祉是整個城市成功繁榮的一部分。我們曾經說過,在歧視與種族歧視持續深植於我們的健康照護制度與機構時,成功持續面臨失敗的風險。我們團結一致建立多元化的紐約市聯盟,以消除由於種族歧視所造成的頑固的不平等。
 
「得以積極參與此歷史性的論壇,Student National Medical Association for Region IX 為此感到驕傲與榮幸,該論壇可提供我們工具與機會為區域與全國社區重新注入活力、支援目前與未來的少數族裔醫學院學生、滿足缺少服務的社區的需求,以及增加具有卓越臨床能力、文化意識與社會良知的醫師人數。
此論壇提供所有相關團體之間一個展開對話與擬定策略的安全場所。」SNMA Region IX BoardAntoinette Leonard-Jean Charles 說。
 
「White Coats 4 Black Lives 很自豪得以參加此次聯盟,並開始努力邁向這個長久以來一直無法達成的目標:終結健康照護制度中的種族歧視。」White Coats for Black LivesCharlotte Austin 說。 

「曾經,醫學界沒有社會公義是公認的說法。現在時代已經不同了。500 多年來,種族歧視被架構成普遍的主導性論述 - 其導致健康不平等,而這種不平等是不公平且可避免的。這將讓我們一起消除種族歧視。」Icahn School of Medicine at Mount Sinai 四年級醫學生暨 Doctors for America-NY 共同領導人 Kamini Doobay 說。「我們共同創立了 NYC Coalition to Dismantle Racism in the Health System,以提升人們對於紐約健康制度的種族歧視的意識並對抗該種族歧視。我們的團結向廣大的社區表明︰此項努力遠大於我們任何的個體。現在正是我們團結起來將意識轉換為行動,並將我們的挫折與悲傷轉換成改變的集體希望與機會的時候。」
 
今天的論壇是 NYC Coalition to Dismantle Racism in the Health System 的一個倡議,它是一個致力於針對健康照護制度中的種族與種族歧視議題團結努力的紐約市機構與組織聯盟。該聯盟的成員包括:
Center for Multicultural & Community Affairs、Icahn School of Medicine at Mount Sinai、Medical Education Department、Icahn School of Medicine at Mount Sinai、Committee of Interns and Residents/SEIU Healthcare、Department of Family & Social Medicine、Montefiore-Einstein、Doctors Council、Doctors for America-NY、Institute for Family Health、Latino Medical Students Organization、National Medical Association、Empire State Medical Association、Manhattan Central Medical Society、National Physicians Alliance-NY、New York City Department of Health 的 Center for Health Equity、Physicians for a National Health Program – NY Metro Chapter、Student National Medical Association、White Coats for Black Lives、Doctors Council、The National Medical Association、People’s Institute of Survival and Beyond-NY、SEIU 與 Commission on the Public's Health System (CPHS)。
 
關於 Center for Health Equity
Center for Health Equity 創立於 2014 年,致力於強化與擴大衛生局的努力,以消除根植於歷史過往與當代不公正與歧視的健康不平等,包括種族歧視。Center for Health Equity 推動紐約市健康平等的四個主要方法為:支援衛生局成為種族公正組織的內部改革、投資時間與資源於長久以來遭剝奪充分資源與關注的主要鄰里社區、建立與其他市府機關和社區的合作關係,以倡導推動種族與社會公義,並透過資料與敘事突顯不公正的情況。如需 Center for Health Equity 的詳細資訊,請造訪 nyc.gov/health